2024 펠로우십 기회 - Justicia Lab 법적 권한 부여 및 기술 펠로우

Justicia Lab – 법적 권한 부여 및 기술 펠로우 | 2024년 봄과 가을


펠로우십 개요

프로보노넷의 저스티시아 연구소 이민자 커뮤니티, 비영리 단체 및 이들에게 서비스를 제공하는 정부 기관을 지원하는 기술 도구를 개발합니다. Justicia Lab 법적 권한 부여 및 기술 연구원은 법적 권한 부여 전략을 발전시키기 위해 기술 사용에 초점을 맞춘 혁신적인 프로젝트를 설계하고 구현하는 데 중요한 역할을 할 것입니다. Justicia Lab의 수상 경력에 빛나는 이민 법률 기술 도구에는 다음이 포함됩니다. 시민권웍스, Immi, 이민법 도움Walk Through California 프로그램, 이민지지 네트워크 (IAN)과 직장 정의 프로젝트 ¡ 레클라모!.

펠로우는 이 프로젝트를 개발하고 구현하기 위해 전국에 위치한 Justicia Lab 선임 직원 및 Pro Bono Net 직원과 긴밀히 협력할 것입니다. 동료 책임에는 다음이 포함됩니다.

  • 다양한 형태의 인도주의적 이민 구호, 임금 및 시간 불만과 관련된 근로자 권리 문제, 이민자 커뮤니티에 영향을 미치는 기타 법적 영역에 대한 실무 지식을 개발합니다. 
  • 이민자 커뮤니티와 이를 지원하는 옹호자들이 우선순위로 삼는 법적 문제를 해결하기 위해 고안된 도구와 자원의 연구 및 개발에 기여합니다. 
  • 유망한 관행을 파악하고 구현하기 위해 코호트 파트너와 함께 새로운 도구의 테스트, 교육 및 출시 프로세스를 지원합니다.
  • 데이터를 수집하고 분석하여 당사의 기술 도구 및 작업 흐름의 효율성을 평가합니다. 그리고
  • 다른 Pro Bono Net 직원과 협력하여 프로그램 간 지식 공유 및 역량 구축을 촉진합니다.


우선 자격

  • 공익 법률, 공공 정책 또는 사법 분야에 대한 접근에 대한 훈련이나 경험을 통해 사회 정의 문제에 대한 헌신을 입증한 사람이 강력히 선호됩니다.
  • 기술 사용에 대한 강한 관심, 유창함 및 편안함
  • 고품질 서비스 및 작업 제품에 대한 헌신으로 세부 사항에 대한 탁월한 관심
  • 자신감 있고 숙련된 의사소통자(서면 및 구두)
  • 해결해야 할 새로운 과제가 있는 역동적인 환경에서 우선 순위를 추적하고 성장하고 자원을 활용할 수 있는 능력과 함께 강력한 자기 동기 부여 및 주도권이 필요합니다.
  • 다른 사람과 원활하게 협력하고 현장 및 원격 공동 작업자가 참여하는 복잡한 팀 프로젝트에서 공동 작업할 수 있는 능력 그리고
  • 공인된 JD 프로그램에서 좋은 성적을 거두었습니다. 

저스티시아 연구소 소개

저스티시아 연구소 Pro Bono Net의 이민자 사법 기술 연구소이자 비영리 법률 기술 이니셔티브로 협력, 창의성 및 기술을 통해 이민자 사법을 변화시키는 것을 사명으로 삼고 있습니다. 우리는 이민자 및 그들의 옹호자들과 협력하여 일반적인 문제를 식별하고 확장 가능한 디지털 도구를 배양하여 이민자가 이민 시스템을 탐색하고 직장 정의를 찾는 등의 작업을 진행하도록 돕습니다. Justicia Lab은 500,000명 이상의 사람들이 중요한 이민 정보와 구호를 찾을 수 있도록 옹호자들의 작업을 확장 및 지원하고 사법 격차를 해소하기 위해 XNUMX개 이상의 이민 사법 법률 도구를 개발했습니다.

위치 및 기간

이것은 한 학기부터 10년까지 진행될 수 있는 파트타임(20-5,000시간) 펠로십입니다. 한 학기에 XNUMX달러의 급여를 제공할 수 있습니다. 지원자는 자신의 로스쿨에서 자금 및/또는 학점을 취득하도록 권장됩니다. Fellowship은 뉴욕 사무실에 기반을 둔 하이브리드 옵션을 갖춘 원격 위치이지만 Fellow는 감독을 받고 전국의 직원 및 파트너와 함께 일할 수 있습니다.


응용 프로그램 지침

이력서, 자기 소개서 및 참고 자료를 이메일로 보내십시오. jobs@probono.net Justicia Lab 법률 역량 강화 및 기술 연구원 주제 제목에. 전화는 받지 마세요. 신청서는 순차적으로 검토되며 시작일은 가능한 한 빨리 결정됩니다.

프로보노넷은 기회 균등 고용주입니다. 유색인종, 여성, 장애인, 이민자, 퇴역군인, 레즈비언, 게이, 양성애자, 트랜스젠더, 우리가 봉사하는 지역사회에서 살아본 경험이 있는 사람들의 지원을 강력히 권장합니다. 우리는 다양한 삶과 직업적 배경을 가진 지원자를 소중히 여기며, 포용적이고 대표적인 직장이 우리의 프로그램, 제품, 문화 및 영향력을 강화한다고 믿습니다.